人文管理学院：探索就业工作新模式 着力促进毕业生高质量就业

作者：新闻网 来源：新闻网 发布时间：2024-07-08 11:59:53 点击数：

人文管理学院认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院有关决策部署，高度重视学生就业工作，把毕业生就业工作摆在突出位置，构建全员、全过程、全方位促就业制度体系，通过压实责任、强化担当、细化任务、抓好落实，积极探索就业工作的“新模式”，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，全方位推动毕业生高质量充分就业。

夯实育人目标，做细就业指导。深入推进就业工作学院党政“一把手”工程，完善就业工作责任制度，学院党委书记、院长定期召集各专业、各学位点负责人会议研究部署就业工作；各专业各学位点定期召开学业导师帮扶学生就业进展汇报会；发挥师友导师、朋辈导师、专业课教师、班主任及校友作用，全员推动、同题共答。

树立价值引领，涵养家国情怀。学院积极推进基层就业项目，通过校友分享、政策宣传等方式，结合扎实开展社会实践，帮助学生认识和了解基层，激发基层就业热情，宣传基层就业毕业生典型事迹，引导毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观，将祖国的需要作为自己的志愿。近3年来，学院先后有13名毕业生参军入伍、30名毕业生选择西部计划、特岗教师、大学生村官，5名学生前往新疆喀什地区乡镇服务，把党的号召记在脑海、放在心头、付诸实践。

聚力实习实践，促进知行合一。用好社会大课堂，组建师生实践团队，利用暑期组织学生赴相关单位，开展实地参访、调查研究、实习体验等，帮助学生不断提高行业认知。通过政府见习项目组织学生赴基层单位挂职锻炼等实习实践项目，让毕业生亲身体验行业人才需求。

精准供需对接，丰富岗位拓展。加大访企拓岗力度，通过产教融合、实践基地合作等方式强化供需对接，发挥相关学会协会平台作用，精准收集企业、医院的用人信息和需求，广泛发动专业教师积极开拓专业合作带动面向重点单位的人才推送工作。

强化跟踪反馈，完善服务体系。学院持续跟踪学生就业全过程情况。为即将奔赴岗位的西部计划志愿者提供行前指导，帮助其尽快熟悉岗位情况，顺利完成身份转换。针对离校未就业毕业生群体，学院按照“一人一档”“一人一策”建立台账，实行“一对一”包干精准指导，帮助学生尽早就业，顺利就业。通过企业微信、微信群、QQ群等拓展就业信息推送渠道，每日发布就业信息，确保就业信息第一时间送达毕业生。

（2024年7月8日人文管理学院来稿 文/李曼、陈功 审核：马真）